法律主观：
    

法律客观：
    

• 试用期薪资不得低于劳动合同薪资的百分之几
• 试用期工资不可以低于合同工资的多少
• 试用期工资是否有相应的底限
• 试用期工资不得低于合同工资百分之多少
• 试用期期间工资不低于合同工资
• 试用期不得低于正式工资百分之80 -法律知识
• 试用期工资不低于80%是怎么界定的？
• 试用期,工资不能低于
• 劳动者在试用期工资不得低于百分之多少
• 试用期工资不得低于正式工资的80 -法律知识
• 试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
• 试用期工资不能低于正式工资80%？
• 试用期工资不低于正式工资80%
• 试用期工资不低于正式工资80%？
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
• 试用期不得低于最低工资标准的80%
• 处于试用期的人员适用最低工资规定吗
• 处于试用期的人员适用最低工资标准吗
• 试用期不得低于当地最低工资规定 ?
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十？
• 试用期不得低于当地最低工资规定
• 劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少
• 试用期的工资不得低于本单位相同岗位
• 试用期工资不得低于正式工资的80
• 试用期工资最低不低于工资的80%
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