离职是按交离职申请日期还是办离职手续当天算法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职是按交离职申请日期还是办离职手续当天算法律问题
释义	法律分析: 对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法院起诉后撤诉、多久可以再起诉？民事撤诉后多久可以再起诉呢民事诉讼原告撤诉后可不可以再起诉原告撤诉后多久可以再次提起诉讼？原告申请撤诉的时间？原告提起诉讼后，撤诉后是否还能再次起诉？原告撤诉后法院公告需要需要多长时间撤销原告撤诉后对被告有影响吗被告是否不受撤诉影响？撤诉对被告有法律影响吗？原告撤诉后再提起诉讼有什么影响吗民事诉讼已开庭后撤诉后多久可以再起诉原告撤诉后什么时间可以再起诉？民事诉讼撤诉后还可以再起诉嘛？民事诉讼案件中,原告撤诉后还能再起诉吗民事诉讼撤诉后还可以再起诉么已经撤诉起诉多久以后可以再起诉？原告撤诉后能否再起诉吗？撤诉后什么时候能再次起诉民事诉讼原告撤诉后能否再次起诉？撤诉后还可以再次起诉吗撤诉后再起诉诉讼时效是多久？民事撤诉后多长时间内可以重新再起诉撤诉以后还能再次起诉吗撤诉再起诉有时限吗 member state of the United Nations member states of the federal state memoire memoraial memorandum Memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum and articles of association memorandum clause memorandum decision memorandum in writing memorandum of agreement memorandum of appeal memorandum of appearance memorandum of association memorandum of association memorandum of complaint memorandum of counterappeal memorandum of satisfaction memorandum of understanding memorandum of writings

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