暑假工压半个月薪资合法嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压半个月薪资合法嘛
释义	用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬；临时工被扣薪资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	生病导致信用卡逾期13个月暂时还不上怎么处理生病导致信用卡拖欠半年暂时还不上怎么处理信用卡长期拖欠不还会怎么办长期拖欠信用卡还不上款正确处理方式是怎样的信用卡拖欠未还如何解决信用卡欠8000还不起有什么自救办法信用卡拖欠还不起如何解决信用卡拖欠5万还不起能自救吗欠债难还，信用卡问题怎么解决？长期拖欠信用卡无力偿还有什么解决办法信用卡欠费无力偿还怎么办信用卡拖欠1万还不上怎么自救《义务教育法》规定适龄儿童依法享有平等接受义务教育的权利同时也要履行接关于适龄儿童的义务教育问题法律问题我国学前教育立法有哪些？年学前教育新政策学前教育法草案有什么不足 -法律知识我国学前教育立法有哪些 -法律知识学前教育机构适用时的对象主要包括什么学前教育机构承担民事责任的主要方式是什么 -法律知识联系实际试述学前教育法规的作用是什么学前教育机构适用对象的范围是什么？学前教育机构可能承担的三种法律责任? 幼儿园、学校和其他教育机构的侵权责任概述学前教育机构可能承担的三种法律责任 -法律责任 jus cogens jus criminale Jus Dare, Dicere jus dispodendi jus disponendi jus disponendi jus dispositivum jus emphyteuticarium jus emphyteuticum jus fetiale jus fluminum jus gentium Jus Gentium jus habendi jus haereditatis jus honorarium jus honorum jus in bello jus in personam jus in personam jus in personam obligatory right jus in re jus in rem jus in re propria jus inter gentes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。