30号发工资压一个月合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	30号发工资压一个月合法吗
释义	法律分析：压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。注意：劳动法规定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	分公司解散需要清算吗？公司合并解散要不要进行清算有限责任公司分公司清算组如何办理备案保护消费者权益的途径美容院会员卡已使用部分不退钱怎样解决私自给客户开通副卡赔偿多少钱工资扣一半合理吗？工资扣一半合理吗 -法律知识工资扣一半合理吗工资扣一半是否符合法律规定？上班工资被扣了一大半合法吗上班工资被扣了一大半合法吗？公司扣半个月工资怎么办离职扣一半工资怎么办？每个月扣一部分工资年底发合理吗 -法律知识公司扣发工资半年了怎么索赔公司扣半个月工资怎么办？离职扣一半薪资怎么办工资对半扣犯法吗每个月扣一部分工资年底发合理吗 -法律知识离职扣一半工资怎么办 -法律知识急辞职一般扣工资的多少，是扣底薪的一半还是所有工资的一半公司发工资时，扣除工资的一半你能向劳动部门反映一下吗？工资扣一半可以去劳动局吗每个月扣一部分工资年底发合理吗？ letter of credit without recourse letter of credit with red clause letter of delegation letter of denization letter of engagement letter of G.A. guaranty letter of guarantee letter of hypothecation letter of indemnity letter of indication letter of intended purchases letter of intent letter of introduction letter of invitation letter of lien letter of marque letter of marque and reprisal letter of marque and reprisals letter of menace letter of notarization of corporate personality letter of pledge letter of proposal for prosecution letter of ratification letter of recall letter of recommendation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。