员工到企业闹属于什么行为-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工到企业闹属于什么行为
释义	法律分析：如果是离职员工来闹事，多半是合同关系不到位，离职工资给的不到位，不符合相关要求。这种时候应当将该人单独拉到一个房间沟通。了解该离职员工的要求如果公司能满足尽量满足，如果确实是公司有过错在前，那么切莫闹到劳动仲裁部门。但该员工提出屋里要求则不能姑息。处理结果一定要有调解确认书，双方确认签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	一年共有多少法定节假日一年一共多少个法定节假日全年有多少个法定节假日每年有多少个法定节假日每年多少个法定节假日国家承认农村祖宗地吗？祖籍和户籍有什么不同祖籍和户籍有什么区别祖籍和户籍有什么不同后代的籍贯永远不会变吗后代的籍贯永远不会变吗国家承认农村祖宗地吗有人经常打电话谩骂我怎么办？找人骂我骚扰我干扰我的正常生活有人故意上门找事骂人怎么办天天敲门骚扰能处理吗有人骂街扰民怎么办匿名投诉12345热线能处理吗? 受伤什么程度才算工伤被打有擦伤算什么伤情什么情况下受伤算是工伤什么样的情形下受伤算工伤被打有擦伤算什么伤情对于伤到什么程度算工伤？被打有擦伤算什么伤情？ special group for the examination of a case special hunting and catching license special identification mark special import special indorsement special industrial property service special injunction special inspection special insurable property special intent special interest group special international law special interrogatories specialist specialist broker specialist subgroup specialization and combination of enterprises specialization index specialization of police service specialized specialized agencies specialized agencies of the United Nations specialized body specialized competent administrative organ specialized foreign exchange bank

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。