法定节假日三倍工资是怎么计算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法定节假日三倍工资是怎么计算的
释义	法律分析：法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
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