暑假工工资与事前约定的不符怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资与事前约定的不符怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
随便看	高速公路超速10%以下怎么处理 -交通违章兄弟姐妹属于直系亲属还是旁系亲属最新的直属亲属包括哪些怀孕公司调换岗位违法吗怀孕期间违反公司规定可以开除吗 -法律知识怀孕回公司没有原职位 -法律知识怀孕的孩子的抚养权该判给谁怀孕期间离婚子女会判给谁离婚的时候怀孕了,孩子判给谁被骗50块钱能报警吗 -诈骗犯罪 4s店多久不交车算违约车辆违章多久不处理需要交违约金？合同只签字不写日期有没有效呢签合同不写日期有效吗？如果签合同没有写日期有效嘛签了字没有日期的合同有效吗 -劳动合同车辆违章多久不处理需要交违约金？预计交车时间超1天算违约么？合同没有签日期有效吗？没签合同给离职证明么没有签订合同还有离职证明吗没签合同还能给离职证明吗离职证明没交签了合同生效吗 -法律知识劳动合同没到期可以辞职的依据是什么？签了字没有日期的合同有效吗 -劳动合同 tax benefit rule tax bill tax break tax breaks tax burden tax bureau tax category tax certificate tax clause tax collected in advance tax collection tax collection system tax collector tax concession tax convention tax corporate tax corporation tax costs tax court Tax Court Tax Court of the United States Tax Court, U.S. tax credit tax credit of limited amount by nation tax crimes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。