| 问题 | 暑假工被留怎么办 |
| 释义 | 法律分析：第一步：向劳动监察投诉。 第二步：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。 第三步：跟老板协商，协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉、拨打市民热线、12345、市长热线等等来反应情况，这样的话一旦重视起来很快就会解决问题。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
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