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暑假工工资怎么给 -法律知识
释义
法律分析：
首先要看单位性质，其次要看具体的劳动合同是如何约定的，最后要看有无法定加薪的事由。
有合同，有工作记录（也就是每天的工作时间了）。如果有，就去县区级劳动局（下设劳动监察大队）去举报吧。说工资没有发，很快就解决了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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更新时间：2025/6/22 16:54:52