薪资按系数和出勤天数如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资按系数和出勤天数如何算
释义	国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	上海工厂租厂房违建拆迁有补偿吗？无证厂房拆迁补偿标准拆迁无证厂房的补偿标准？没有证的厂房要拆怎么赔偿无证的厂房拆迁的时候有补偿吗无证厂房拆迁补偿标准是什么无证厂房拆迁补偿标准是怎样的？上海厂房拆迁的补偿标准有证厂房拆迁补偿标准上海工业厂房拆迁补偿标准是怎样的? 上海工业厂房拆迁补偿标准是怎么样的？上海厂房拆迁补偿具体内容是什么？无证厂房拆迁补偿问题拆迁的厂房可以办营业执照吗上海工厂拆迁补偿标准？无证厂房拆迁赔偿标准是怎样的？上海厂房拆迁补偿规定有哪些无证厂房拆迁补偿规定？上海厂房拆迁补偿标准是什么无证厂房拆迁补偿有什么标准有犯罪前科怎么开无犯罪记录有前科必须逮捕吗有前科的人能不能开出无犯罪记录了我要投诉工厂怎么投诉？团员关系没转就作废嘛 subscription register subscription right subscription shares subscription to capital stock subscription warrant subsection subsection subsequent act subsequent alteration subsequent application subsequent changes of beneficiary subsequent condition subsequent creditor subsequent crime subsequent endorser subsequent fiscal year subsequent insurer subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee

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