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问题	法律规定实习期多久
释义	法律分析：国家没有规定实习期的长短。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	刑事案件的作案工具如何处置？提供犯罪工具的如何判？没有找到作案工具能定罪么？没有找到作案工具能定罪吗没有找到作案工具可以定罪么没有找到作案工具能定罪嘛？如何在不具备作案工具的情况下被判无罪？找不到作案工具能定罪吗? 构成犯罪不作案的标准是什么，犯罪构成不作案要依据提供犯罪工具的应该怎么判？犯罪未遂的工具和对象不能犯会如何处罚为实施犯罪准备犯罪工具的行为没有找到作案工具能定罪么提供犯罪工具的怎样判？单亲家庭如何给孩子上户口？离婚后单亲家庭怎样进行未成年子女的教育？单亲家庭如何给孩子上户口呢？如何在单亲家庭中为孩子办理户口？如何给单亲孩子上户口？单亲妈妈能给孩子上户口吗单亲妈妈该怎么给孩子上户口代笔作品的著作权归谁所有呢代笔作品的著作权归谁所有呢代笔作品著作权归谁所有呢代笔作品的著作权归谁所有呢 occupancy occupancy period occupancy tax occupant Occupant Or Occupier occupation occupation occupational administration occupational disease occupational disease occupational division of labor occupational factors of crime occupational forces occupational hazard occupational hazard occupational hygiene occupational negligence occupational offender occupational poisoning occupational qualifications occupational requirements occupational safety Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Act (OSHA) Occupational Safety and Health Review Commission

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