| 问题 | 劳动仲裁怎么写证人证言 |
| 释义 | 向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点： （一）写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况； （二）写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明； （三）有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明； （四）注明出具日期； （五）附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。 为了劳动争议仲裁有一个满意的结果，职工提供的证据需要非常的明确有效。证人提供的证言说辞要有效。需要特别注意的是劳动仲裁证人证言申请书的书写，要点要明确，内容要全面，能够实现自己的证明目的。如果还不清楚劳动争议案件证人几个算合法这个问题，请咨询网站的专业律师。 一、证明劳动关系方面的证据有哪些 《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： （一）双方签订的劳动合同； （二）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； （三）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； （四）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （五）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （六）用人单位盖章的考勤记录； （七）其他劳动者的证言等。 二、我们在证明劳动关系之前应当收集哪些有利证据 用人单位未与劳动者，通过以下证据，可以认定双方存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 |
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