| 问题 | 眼睛受伤，如何计算工伤赔偿？ |
| 释义 | 工伤人员瞎了一只眼的，七级伤残应该得到相应的赔偿：工伤保险基金支付13个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 工伤人员瞎了一只眼的，一般属于七级伤残，应该索赔如下： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤赔偿标准及程序解析 工伤赔偿标准及程序解析是指根据相关法律法规，对工伤事故中受伤员工的赔偿标准和赔偿程序进行详细解析和说明的过程。根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等项目。而赔偿程序则包括事故报告、医疗鉴定、劳动能力鉴定、赔偿申请、赔偿决定等环节。受伤员工应及时向雇主报告事故，并按照规定的程序办理医疗和赔偿事宜。雇主则应积极配合办理相关手续，确保受伤员工的合法权益得到保障。工伤赔偿标准及程序解析的目的是为了确保工伤受伤员工能够合理获得应有的赔偿，维护劳动者的合法权益。 结语 根据以上情况，工伤人员瞎了一只眼，属于七级伤残。根据相关法律法规，应该按以下方式进行索赔：一是从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿标准及程序解析的目的是确保工伤受伤员工能够合理获得应有的赔偿，维护劳动者的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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