签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签合同了暑假工提前离职扣工资合法吗
释义	法律分析：违法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	以胁迫手段订立的无效合同需要满足的条件是什么？以胁迫手段订立的无效合同要求满足哪些条件因胁迫订立合同应符合的条件受胁迫而订立的合同的构成要件有哪些因胁迫而订立的合同应符合的要件分期买卖合同可以转让权利吗买房签合同后多长拿到正式合同？注销营业执照大概需要多长时间营业执照注销需要需要需要需要多长时间？督促程序属于一审终审吗强制执行分步骤流程居住半年以上的证明？居住证为什么要等半年遇到工伤事故该怎么处理劳动者在工作中因意外事故法律问题父母离婚孩子多少岁可以自己选择结婚不是一定要给彩礼对吗? 结婚要彩礼是否违法女方不承认彩礼是不是犯法结婚要彩礼犯不犯法法律问题外籍人士和中国人结婚的结婚证是什么样的 -法律知识二手房中卖方如何选中介公司逃税罪立案标准是什么？逃税罪量刑有什么标准逃税罪量刑标准是怎样的？ accounting act accounting agency accounting and auditing services accounting book accounting control accounting disciplines accounting document accounting firm accounting for assets accounting for inflation accounting for intangible assets accounting for inventories accounting for invested capital accounting for investment funds accounting for loans and working capital accounting for long-term investments accounting for township enterprises accounting institution accounting items accounting law accounting laws and regulations accounting legislation accounting management accounting manual Accounting Methods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。