打暑假工不给离职怎么办？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打暑假工不给离职怎么办？
释义	法律分析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是夫妻间的扶养什么是夫妻间的扶养会有一妻多夫制吗会有一妻多夫制吗什么算夫妻间的扶养孙媳妇有义务照顾老公的奶奶吗结婚后丈夫有义务养妻子吗婚后负债属于夫妻共同负债吗夫妻共同扶养的条件是什么夫妻分居多年,一方负债夫妻之间财务如何管理夫妻分居后都有扶养义务吗妻子当全职太太约定丈夫给月薪有效吗一妻多夫制的好处中国同性恋合法吗同性恋中国合法了吗? 同性恋中国合法了吗劳动合同可以半年签一次吗劳动合同签一年就必须工作一年吗劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗劳动合同可以半年签一次吗一年后才买社保合理吗劳动合同签一年的弊端工作合同签了一年可不可以随时走社保一年交几个月才算一年 breach breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。