网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
提交了离职申请是不是就可以不用去上班了
释义
法律分析:劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制;因此提了离职之后并不是已经离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
男方欠款女方不知道,离婚时债务应该
离婚男方债务女方不知情 -法律知识
"男方提离婚,但女方借有债务怎么处理"
男方私自借债,女方不知情,离婚时债务怎样处理
男方经常失踪,起诉离婚孩子会判给女方吗
女方起诉离婚男方不出庭怎么办孩子谁抚养
女方起诉离婚男方不出庭怎么办孩子由谁抚养
女方起诉离婚男方失踪法院会判离婚吗
女方失踪男方起诉离婚法院会判离吗
女方起诉离婚男方多久收到通知
到法院起诉离婚后对方多久会收到通知?
起诉离婚多久对方收到通知
男方经常失踪,起诉离婚孩子会判给女方吗
男方起诉离婚女方不出庭怎么办?
女方起诉离婚但男方不出庭怎么处理
女方起诉离婚时男方不出庭应该怎么办?
女方起诉离婚时男方不出庭怎么办
男方有婚外情起诉找女方离婚怎么办?
男方经常失踪女方能起诉离婚吗?
女方失踪男方起诉离婚法院会判离吗
石家庄限号走了三环会拍吗 -法律知识
没有单位的无犯罪记录证明怎么开
无犯罪记录证明会查吗??
无犯罪证明都查出来什么 -法律知识
无犯罪记录证明具体是哪些内容
mutual inspection
mutual insurance
mutual insurance
mutual insurance company
mutual interest
mutual investment company
mutuality of contract
mutuality of obligation
mutual judicial cooperation
mutually
mutually nonapplicable provision
mutually preferential duties
mutually preferential tariff
mutual mistake
mutual most favored nation clause
mutual nonaggression
mutual noninterference
mutual preferential duty
mutual promises
lay information
lay judge
lay magistrate
layman
lay off
layoff
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/16 20:55:52