事业单位人事考核分为几种？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位人事考核分为几种？
释义	法律分析：分为3种。事业单位人事考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。法律依据：国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
随便看	公司注销后财产应该怎么处理减资公告在什么级别报纸上 -法律知识减资公告登报的公告期公司减资需要公告几次公司减资需要公告几次呢减资公告在报纸上应该怎么登公司减资要公告几次呢公司减资需公告几次才能完成? 公告减资算通知债权人吗公司减资公告需要公告几次企业减资登报后多久变更登记合伙企业减资要登报的吗公司减资登报怎么填写？公司减资登报后多久变更登记 2023年公司减资登报后多久变更登记呢可以在减资公告刊登后进行修改吗？西安地铁携带酒水规定法律问题杭州地铁禁止携带物品规定送达的方式包括哪几种社保卡丢失的补办方法社保卡丢失后如何补办？社保卡丢了补办流程导致结婚不成功的消极条件有哪些？要约收购报告书怎么写有关要约收购的程序内容 Equal Protection Clause Equal Protection of the Law equal protection of the law equal protection of the laws equal quantity exchange equal representation equal-right method of regulation equal rights permissive permissive action permissive adjustment permissive divorce system permissive norm permissive provision permissive provisions permissive provisos permissive servitude permissive use permissive waste permissive waste permit permit permit permit bond permit for an electricaian to operate on the power grid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。