| 问题 | 工资被冻结能解冻吗？ |
| 释义 | 当事人的工资被法院冻结的，能不能强制执行，主要看工资能不能满足当事人的生活所需，如果有超过生活所需的，可以强制执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 冻结工资能强制执行吗 当事人的工资被法院冻结的，能不能强制执行，主要看工资能不能满足当事人的生活所需，如果有超过生活所需的，可以强制执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 工资卡被法院冻结如何申请生活费 法律咨询解答 工资卡被法院冻结，被执行人可以向法院提出执行异议，要求给留一部分生活费。法院应当对申请作出裁定，留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 相关法律规定 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条 工资卡冻结单位知道吗！ 工资卡冻结单位不会知道,因为冻结你的工资卡目的是要钱,是要扣住你更多的钱,只可以进钱,不可以出钱。一般情况下是不会通知你的单位的。 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。 但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。 被辞退当天不结清工资能怎么办 法律咨询解答 解除劳动关系时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。否则劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另用人单位无合法理由辞退劳动者的，构成违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 见习期工资能低于最低工资标准吗 见习期工资不能低于最低工资标准，见习期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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