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问题	劳动合同纠纷咨询
释义	如双方构成劳动关系，应当签订劳动合同，如涉及劳动纠纷的，可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	申请工伤前提是否是具有劳动关系？有劳动关系就算工伤吗？职工申请工伤保险待遇必须先经过工伤认定吗存在劳动关系是认定工伤的前提吗劳动关系的确定是工伤认定的前提劳动关系是否是工伤认定的前提劳动关系在工伤处理中有何重要性是工伤就一定是劳动关系么劳动关系中工伤包括哪些情形工伤与劳动关系有没有必然联系 -工伤企业与劳动者最应该处理好的关系是工伤与劳动关系吗工伤劳动关系怎样确立？工伤案件中如何确立劳动关系工伤案件中如何确立劳动关系工伤与劳动关系有何联系工伤医疗保险的不同点是哪些？工伤保险怎么认定的工伤保险待遇中最重要的待遇是什么医疗事故后医生面临的处罚是什么医保占比 -法律知识医保比率 -法律知识工地上木工工伤期间工资应该怎么样算建筑工程工伤事故赔偿标准工地木工受伤误工费一天多少 -法律知识工地伤亡事故赔偿标准是什么呢 heat of passion heat pollution heat stroke heatstroke prevention subsidy HEAVE HERE heavier legal punishment heavier punishment heavier punishment in public security heavier tariff heavier-than-usual sentence heavy heavy cargo heavy duty heavy fishing heavy goods heavy lift additional heavy loss heavy sentence heavy sentencing heavy speculation heavy taxation hebephrenic schizophrenia hedge hedge buying hedging

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