拖欠工资是劳动争议吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资是劳动争议吗
释义	法律分析：拖欠工资属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议。
随便看	自己有病可以争取孩子抚养权吗孩子抚养权给了妈妈能上诉吗天津儿童医保在哪里缴费孩子抚养费如遇重大疾病应该怎么办？天津养老保险怎么网上缴费？影响孩子抚养权的疾病孩子父亲有病能不能争抚养权母亲再婚会影响孩子抚养权吗疾病是否会影响孩子的抚养权？孩子妈有病了可以改抚养权吗父亲有病可以争孩子的抚养权吗？自己有病可以争取孩子抚养权吗？户囗本丢了怎么办? 户口本丢了怎么办啊户口本丢失怎么办？户口本丢了怎么办的啊新加坡生育政策新加坡未婚生子违法吗中国对新加坡免签吗新加坡未婚生子违法吗？新加坡对中国免签吗新加坡是否对中国免签？新加坡对中国免签吗权益乘数和资产负债率的关系权益乘数和资产负债率的关系 joint recognition joint registration joint representation Joint Resolution joint resolution joint resolution of the Congress joint responsibility jointress joint return joint salvage contract joint security joint shareholders joint ship inspection joint shipowner joint signature joint solicitant joint solicitation joint sovereignty joint special mission joint statement joint statements joint state-private enterprise joint state-private ownership joint stock joint-stock association

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。