| 问题 | 无偿帮工造成损害谁来担责，法律的规定有哪些 |
| 释义 | 无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中造成他人损害时，应承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后，可向有故意或重大过失的帮工人追偿。被帮工人明确拒绝帮工的，不需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，此法律依据支持上述观点。如有疑问，请咨询律师。 法律分析 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 拓展延伸 无偿帮工造成损害：责任归属与法律规定的探讨 在无偿帮工造成损害的情况下，责任归属是一个复杂的问题，涉及多个方面的考量。根据法律规定，一般情况下，如果无偿帮工是在组织或个人的安排下进行的，那么责任往往会由组织或个人承担。然而，如果无偿帮工是自愿进行的，并且没有明确的约定或合同，责任归属可能更加模糊。在这种情况下，法律通常会参考相关的法律原则和判例来确定责任的归属。因此，无论是组织还是个人，在安排或参与无偿帮工时，都应该充分考虑潜在的风险，并采取适当的措施来防范和减少损害的发生。同时，相关法律规定也应该被广泛宣传和遵守，以确保无偿帮工活动的合法性和安全性。 结语 综上所述，对于无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中造成他人损害的情况，根据相关法律规定，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人承担了赔偿责任后，有故意或者重大过失的帮工人向其追偿，人民法院将予以支持。然而，如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任。在无偿帮工造成损害的情况下，责任归属是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。因此，在安排或参与无偿帮工时，应充分了解相关法律规定，并采取适当的措施来防范和减少损害的发生。如有疑问，请咨询专业律师。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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