网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资一年一发合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
公司一年发一次工资的行为属于违法行为,是不合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
责令检查是什么处分
责令检查属于什么处分
责令检查是什么处分
怎么认定失职行为中的直接责任和主要领导责任
责令是否属于强制措施
如何认定失职行为中的直接责任和主要领导责任
单位主管人员和其他直接责任人员实施经济犯罪怎么处理
怎么认定失职行为中的直接责任和主要领导责任
责令是否属于强制措施
责令是否属于强制措施
法律规定电子律师函有效吗
法律对猥亵的定义
猥亵行为是指
偎亵罪怎么判刑
猥亵行为是指什么?
常见猥亵行为都有什么
猥亵儿童罪的年龄是怎么界定的?
怎么样构成猥亵儿童罪?
猥亵儿童罪,儿童的年龄是多少岁呢
猥亵儿童的年龄界定
猥亵儿童罪的定罪量刑
猥亵儿童罪具有哪些构成要件?
猥亵儿童罪的构成要件有哪些
儿童犯猥亵罪是怎样构成的?
猥亵儿童罪的量刑标准是什么
investigation reasoning
investigation report
investigation reveals no evidence
investigative
investigative committee of specific issues
Investigative Consumer Report
investigative custody
investigative detention
investigative facts
investigative measures
investigative organ
investigative power
investigative record
investigative target
investigative test
investigator
investigatory
investigatory apparatus
investigatory function
investigting magistrate
investiture
investment
investment
investment abroad
Investment Adviser
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 6:08:52