三个月发一次工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三个月发一次工资合法吗？
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	民事诉讼诉讼费收费标准 -法律知识诉讼案件受理费怎么算民事诉讼案件受理费民事诉讼的受理费是多少民事诉讼案件受理费收费标准？民事案件受理费用缴纳有什么最新规定民事诉讼法院受理费民事诉讼费用收取规定民事案件受理费收费标准？民事诉讼费用价格 -民事诉讼受理费和诉讼费多少钱？民事诉讼受理费谁承担，诉讼受理费标准民事诉讼的诉讼费多少？民事诉讼受理费 -民事诉讼民事诉讼费的收费标准是怎么规定的民事诉讼费和民事诉讼受理费的收费标准是什么？民事诉讼费法院收费标准现行？民事诉讼案件受理费是多少？民事诉讼的诉讼费是多少？诉讼费一般是多少由谁承担民事纠纷起诉费谁承担民事纠纷起诉费谁承担？民事起诉费用谁承担民事诉讼诉讼费谁承担？诉讼费一般是多少,由谁承担 resurrectionist retail retail dealer retailer retailing middleman retail price retail price index of commodities retail sales retain retain a counsel retain a legal adviser retain a portion retain a solicitor Retained Earnings retained earnings retained foreign currency retained wages Retainer retainer retainer retainer retainer retainer retainer agreement retainer fee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。