网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
调岗降职不降薪怎么办
释义
法律分析:先可以与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼维护自己的合法权益。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
留置权人行使留置权如何实现
行使留置权的程序是什么
行使留置权的法律依据
什么是留置权的善意取得
从一则案例谈留置权的适用
简述留置权的效力
留置权可以约定排除吗,留置权能否约定排除
留置权的行使方法是怎样的?
行使留置权应具备什么条件
哪些合同可以行使留置权
留置权该如何产生和行使
留置权的效力
什么是留置权,举例说明?
什么是留置权,留置权成立的积极要件有哪些
留置权的适用范围是如何规定的
留置权与所有权的特征与权能是什么
留置权的效力范围是怎样的
可以产生留置权的合同包括
行使留置权必须经过法院吗
留置权的消灭的几种情形
留置权的概念是什么
留置权的行使是否必须通过法院
留置权的实现与消灭
留置权的构成要件
随迁户口是什么意思
Juris Et De Jure
jurisprudence
Jurisprudence
jurisprudence
jurisprudence
jurisprudence
Jurisprudence
jurisprudence of administrative procedure
jurisprudence of attorneys
jurisprudence of product liability
jurisprudence of reform through labor
jurisprudence of science
jurisprudence of science and technology
jurisprudence of the exploiting classes
jurisprudence society
jurisprudent
jurisprudentia
jurisprudential
jurisprudential circle
jurisprudential scholar
jurisprudential study
jurisprudential world outlook
jurist
jurist
juristic
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/9 18:06:25