劳动法规定年龄是多少岁可以上班？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定年龄是多少岁可以上班？
释义	律师解析：十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	行政处罚不交法院会强制执行吗？行政处罚罚款法院能强制执行吗行政处罚执行后是否可以继续执行冷库动迁的赔偿标准保密合同范本通用版？保密合同范本通用版 -法律知识双方简单保密协议范本合同保密协议条款怎么写合同保密条款通用合同中保密条款怎么写出让土地的用地预审吗土地预审费用标准建设项目用地预审流程建设项目用地预审流程用地预审是什么意思用地预审是什么意思用地预审是什么意思用地预审办理流程土地预审流程是什么什么项目不用用地预审哪些项目不需办理用地预审用地预审是什么意思土地预审流程是什么土地预审流程是什么土地预审的前置程序点案单点检制点名点票点数点数单据典典当典当房屋典当关系典当合同典当合同纠份案件典当纠纷典当人典当物典当业典当业主典价典礼官典礼使节典期典契典权典权人典物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。