离职月工资按天还是按月算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职月工资按天还是按月算
释义	法律分析：劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资工资-21.75x实际出勤天数。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、按照《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月＝21.75天
随便看	打疫苗姐姐可以当监护人吗打疫苗姐姐属于监护人吗打疫苗姐姐可以当监护人吗打疫苗姐姐属于监护人吗打疫苗姐姐可以当监护人吗？打疫苗姐姐是监护人么打疫苗姐姐可以当监护人吗打疫苗姐姐可以当监护人吗打疫苗姐姐是监护人嘛？医保出院多久才能再次办入院医保出院多久才能再次办入院医保出院多久才能再次办入院医保出院多久才能再次办入院住院几天才能办理出院医保出院多久才能再次办入院？新手刚拿驾照几天可以上高速新手拿到驾照多久可以上高速出生证多久时间内处理处理入职当天上班吗出生证多久时间内处理去物业调取监控需要什么手续去物业调取监控需要些什么手续？去物业调取监控需要什么手续去物业调取监控需要什么手续去物业调取监控需要什么手续 epidemic-stricken area epidemic suspect epidemiological investigation epilectic mental disorder epilepsy criminal epileptic disturbance of consciousness epileptic intellectual deterioration epileptic personality change episodic dyscontrol syndrome epistemological element of natural law epitome epitomize equal Equal Access Act equal and universal electoral system equal basis theory equal condition equal division of public charge equal effect equal election equal employment opportunity Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) equal exchange equal exercise of right of action equal installment system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。