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问题
劳动法的工资怎么算
释义
法律主观:
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
法律客观:
《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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未经审讯的判决
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未经通知
未经修改的草案
未经许可
未经许可不得使用
未经许可的广播
未经许可使用
未经宣誓的陈述
未经讯问
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更新时间:2025/7/13 5:27:22