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问题	公司盘点差异可以扣员工工资吗合法吗
释义	法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	事业单位开除员工的补偿在什么情况下单位解雇员工合法单位解雇员工属于合法的情形有什么？哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿单位可以随意辞退劳动者吗在什么情况下单位解雇员工合法？用人单位不得无理由解雇员工多年什么情况下单位不能解雇劳动者那种情况单位不得辞退员工 "单位不得随意辞退工作多年者" 单位解雇对个人意味着什么？单位在哪些情况下可以依照法律规定解雇员工？用人单位不得辞退的情形法定什么情形可以解雇员工在什么情况下单位解雇员工合法？事业单位辞退在编人员标准事业单位工作人员开除的条件是什么职工被单位无故辞退应该有什么办法变相解雇员工是否能告单位吗? 违反第38条怎么处罚违反第38条怎么处罚？违反第38条怎么处罚 -法律知识违反刑事诉讼法第83条应受什么处罚？法律第82条怎么处罚违反中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条 screening of cases screenplay screen quota screen time scriba scriba regis scrip scrip certificate scrip certificate scrip dividend scrip holder scrip owner script script for subscription of treasury bonds scrivener Scrivener scroll scrutineer scrutinization scrutinize scrutinize balloting scrutinizer scrutiny scrutizer scuff

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法律客观：