| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，雇主有义务为员工提供符合安全标准的工作设备，并进行必要的安全指导和培训。如果员工使用不符合标准的工作设备导致工伤，应当根据具体情况分别确定责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护用品和劳动保护设施，并对其进行必要的安全技术教育和培训。”
2.《中华人民共和国安全生产法》第二十六条规定：“企业、事业单位和其他经营或者生产单位，应当制定安全生产规章制度，规定本单位安全生产工作的组织管理、职责分工、安全生产措施和应急预案，明确安全生产的纪律要求，保证职工和其他人员的生命安全和身体健康。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“用人单位因自己的原因未能履行劳动安全卫生保护义务，致使劳动者受到损害的，应当承担赔偿责任。”
综上所述，如果员工使用不符合标准的工作设备导致工伤，雇主应当承担相应责任。根据实际情况确定赔偿标准和责任承担范围。
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