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问题	女职工劳动保护规定法律问题
释义	法律分析: 《女职工劳动保护特别规定》是2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日予以公布。包括预产期、产检、产假等规定，旨在维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设。法律依据: 《女职工劳动保护规定》第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。
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