员工工作中失误造成的损失要全额赔偿吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工工作中失误造成的损失要全额赔偿吗？
释义	法律分析：要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	合同合意原则是什么不属于知情同意权的是 -法律知识知情同意权的应用范围是什么？知情同意权的应用是什么协议变更遵循的原则是什么协议变更遵循的原则是什么签了工伤赔偿承诺书可以申请撤销吗工伤承诺书有效吗工伤承诺书是否有效六盘水残疾人证迁移条件合肥市残疾证怎么办理利辛县残疾证办理流程德州市残疾证怎么办理亳州市伤残鉴定中心在哪里 -法律知识怀远县残疾证如何办理淮南残疾证怎么办理流程怀远户口办残疾证能到蚌埠办理吗温江区残疾证办理重庆残疾证怎么办理四川残疾证怎么办理江门残疾证办理流程重庆残疾证的办理步骤是什么？异地办理残疾证需要什么材料？中江县残疾证怎么办理河源市残疾证怎么办理 extend extend a deed extend a formal apology extend a time limit Extend Credit extend credit to extended extended activy duty extended arrangement extended credit extended custody extended fund facility extended insurance extended insurance policy extended liability clause extended period extended reproduction extended sentence extended service in the army extended warranty contracts extended working time extend the contract period extend the decision- making power of enterprises extend the limits of power vested in examination and approval extend working time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。