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问题
公司以没有完成业绩扣薪资合法嘛?
释义
法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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按日计酬工
按商品现状成交
按事实真相来审案
按适当形式
按手印
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按受贿论罪
按顺序分配原则
按顺序分配资产
按贪污论罪
按天
按习惯
按现状条件的买卖
按项目的进度付款
按有关时效的法规而被免除债务
按预定价格
按原样
按原状复进口
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更新时间:2025/6/11 0:11:01