重庆市监督举报电话-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	重庆市监督举报电话
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
随便看	老年人法定监护人需要做什么老年人有监护人吗，规定是福建医保交多少年可以终身享受 -法律知识福建医保交多少年可以终身享受？个人社会保险迟交了几天会影响吗福建社保断缴有啥影响吗公司因为宿舍卫生罚款 -法律知识检查院说假话会不会被留下 -法律知识子女的探视权是怎么标准的子女探视权的规定是怎样的子女探视权的标准是什么子女探视权的规定是怎样的？子女探视权要如何规定？子女探视权有哪些规定? 关于子女的探视权如何规定要超龄新规更新了吗？子女探视权是否是10岁终止子女探视权10岁终止吗子女探视权是不是有规定时间? 子女探视权是不是有规定时间子女探视权是否有规定时间？探望权到孩子什么年龄终止子女探视权10岁是否终止子女探视权有时间规定吗？子女探望权可以中止的情形？附加税附加损害赔偿金附加提案附加条款附加条约附加文件附加物附加险附加险别附加协定附加刑附加遗赠附加议定书附加帐户附加指控附加专约附件附件商品附件说明书附解除条件的民事法律行为附近附科罚金附款附款行政行为附录

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：