怎么对事实劳动关系进行认定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么对事实劳动关系进行认定？
释义	法律分析：对事实劳动关系进行认定按如下原则：一、主体合法；二、劳动行为已经发生；三、从属关系已经形成；四、默认的意思表示；五、欠缺法定的形式要件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	20年工龄被辞退 10年工龄辞职如何补偿假冒注册商标案的追诉情形有什么假冒注册商标案的追诉情形有什么？被驳回的商标是否受到保护？假冒注册商标案的追诉情形有什么商标无效宣告属于商标争议吗能否既行政处罚又追究刑事责任追缴没收违法所得执行是什么部门行政处罚后是否仍可追究刑事责任？已经行政处罚是否还应追究刑事行政处罚后是否可追究刑事责任行政处罚后再追究刑事责任已经行政处罚的还追究刑事责任吗申报个人所得税退税资料需要哪些？劳动合同中约定的条款是否有效劳务合同受法律保护吗劳务合同不受劳动法保护吗 -法律知识劳务合同受法律保护嘛死亡赔偿金的继承问题工程结算表能作为欠款的证据吗？机动车行驶证过期怎么办？机动车行驶证过期怎么办驾驶证在手机上怎么换证分期车行驶证丢了怎么补办区域条约区域团体区域委员会区域小组委员会区域协定区域协会区域协议区域性区域性安全保障区域性编纂区域性裁军区域性法律体系区域性犯罪区域性犯罪区域性公约区域性规则区域性国际法区域性国际法规则区域性国际法庭区域性国际货币法区域性国际私法区域性国际习惯法区域性国际组织区域性过境协定区域性集体安全公约区域性金融机构

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。