离职日期要如何界定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职日期要如何界定
释义	法律分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只写辞职信未经批准属于擅自离职。如果擅自离职没有按照规定提前通知用人单位，会被视为违法解除劳动合同。如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权起诉赔偿相应损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	妻子打胎不侵犯丈夫生育权吗老公打老婆流产会坐牢吗妻子打胎侵犯老公生育权吗？老公打老婆流产会坐牢吗？老婆出轨并打胎了是犯法吗？老公打老婆流产会坐牢吗老公打老婆流产会坐牢吗什么是骗取贷款票据承兑金融票证罪？骗取票据承兑罪怎么判? 骗取贷款,票据承兑,金融票证罪骗取票据承兑罪如何量刑骗取票据承兑罪是怎么构成的骗取票据承兑罪如何量刑犯骗取贷款、票据承兑、金融票证罪如何减刑骗取票据承兑罪由哪些构成? 骗取票据承兑罪是什么罪？骗取票据承兑罪如何认定放弃财产是否有效？网络传播谣言样定罪受到网络吹捧的谣言怎么判刑公务员私家车有规定吗私家车走了公交车专用车道会扣分吗私家车走公交专用道扣分吗私家车走公交专用道扣分吗营运车车牌能不能上私家车 particular balance of trade particular case particular charge particular charges particular crime particular deterrence theory particular evidence particular international law particularism particularism-nationalism particularism-nationalism school particular lien particular lien particular of amendment particular package particular paper particular partnership particular person particular place particular property particular range particulars particulars particulars about an incident particular sacrifice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。