离职时间以哪个时间为准？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时间以哪个时间为准？
释义	律师分析: 对于离职时间，以办理离职手续的时间为准。劳动者无理由单方解除劳动合同的，应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利，即用人单位可以放弃或减少，但是，不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的，属于合法合理的要求，劳动者应当遵守，未经过单位同意提早离开属于旷工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	城建税和教育附加税怎么样算城建税和教育费附加的计税依据是什么？教育费附加的计税依据城建税,教育费附加,地方教育附加税税率城建税和教育税税率 hpv必须在户口所在地预约吗健康证编号怎么查电动自行车处罚决定书编号看哪里电动自行车处罚决定书编号看哪里查童工是什么单位卫生行政部门对重大医疗过失行为应如何处理？医疗机构发生或发现医疗过失时应该怎么处理？医疗过失行为，医疗机构及其医务人员应当采取什么措施发生重大医疗过失行为的，医疗机构需要向谁报告？重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定重大医疗过失行为是指发生重大医疗过失行为报告时间是多久医疗机构发生什么情况应当及时进行调查处理如实记录并按照有关规定及时报告卫重大医疗过失行为是指哪些情形医疗过失行为导致患者损害发生医院应当承担赔偿责任重大医疗过失行为不包括发生医疗过失后医疗机构应如何处理发生重大医疗事故的部门应在多长时间内上报其卫生行政部门发生重大医疗过失行为，医疗机构如何处理? 发生重大医疗过失行为医疗机构该如何处理 peculiar property of spouses pecunia pecuniary pecuniary claim pecuniary compensation pecuniary donation pecuniary fine pecuniary interest pecuniary legacy pecuniary loss pecuniary losses pecuniary offense pecuniary penalty pecuniary punishment pecuniary redress pecuniary relief pecuniary reparation pecuniary reward pecuniary sanction for specific performance pecuniary unit peddle peddler hawker's license pederast pederasty pedestrian crossing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。