申请离职时间是指哪天?？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	申请离职时间是指哪天?？
释义	法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看	防卫过当的刑事责内容有哪些防卫过当应如何承担刑事责任因防卫过当罪应该怎么定罪防卫过当该怎么去定罪量刑防卫过当属于刑事犯罪？防卫过当的量刑标准是怎样的防卫过当量刑标准如何认定防卫过当罪防卫过当造成轻伤害判刑多久防卫过当致人轻伤要被判刑吗，刑法上怎么规定防卫过当造成轻伤犯罪吗防卫过当会判刑吗防卫过当算犯罪吗防卫过当的刑法判刑标准是什么请问防卫过当的量刑标准防卫过当属于刑事责任吗? 防卫过当的刑事责任承担问题怎样承担防卫过当引起的刑事责任未成年人防卫过当致人死亡被判多少年？ 2018防卫过当的怎么判刑防卫过当判刑标准是什么防卫过当是否能判死刑防卫过当应负哪些刑事责任防卫过当有哪些刑事责任？防卫过当是什么防卫过当行为如何承担刑事责任行政合同责任行政合议制行政会议行政会议纪要行政活动行政机构行政机关行政机关编制法行政机关的监督行政机关的权利行政机关的权力行政机关的义务行政机关的职责行政机关负责人行政机关工作人员行政机关证书行政机关组织法行政及技术职员行政即决行为行政纪律处分行政监察行政监察对象行政监察法行政监察法制建设行政监察机构

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。