用人单位的合同一般是几份-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位的合同一般是几份
释义	法律分析：不必须。一式几份关键是看需要，一般情况下，用人单位和劳动者一方一份，如果还有一份可以拿去劳动局备案。如果当地劳动局不需要备案，那两份就够了。有些单位三份也不一定够用，因为涉及本单位、上级公司留底、劳动局备案等等，可能一式好几份。这些都不影响劳动合同的法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	什么样的人可以构成职务侵占罪哪些人能够构成职务侵占罪职务侵占罪是否为职务犯罪的一种？是否构成职务侵占罪职务侵占罪算不算职务犯罪职务侵占罪是怎么规定的职务侵占罪是否为职务犯罪？职务侵占是否构成职务犯罪？妨碍公务罪的概念和构成特征妨害公务罪怎么判定妨碍公务罪的行为表现有哪些哪些行为算是妨害公务罪妨害公务罪可能会导致什么后果妨害公务罪的行为妨碍公务罪的构成特征妨害公务罪如何判断？妨害公务罪的客观表现有哪些？哪些情况属于贪污罪未遂贪污罪未遂怎么判断贪污罪未遂如何认定贪污罪未遂算不算犯罪关于贪污罪未遂的法律依据职务侵占罪是腐败犯罪嘛妨害公务罪的具体行为表现妨碍公务罪主要特征是什么 base period base price base price on quality base salary base tenure base year basic basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。