2023年如何确定劳动关系的确立时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年如何确定劳动关系的确立时间
释义	法律分析：劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	工资超时不发怎么解决？薪资超时不发怎么解决薪资超时不发怎么解决超过30天未处理违章短信的后果有哪些？工资超过规定时间没发经常收到别人逾期的短信通知怎么办收到违章短信超过30天没处理后果是什么男女平等内容法律问题平等原则的内容法律问题平等原则的内容？法律规定背靠背条款坚持法律面前人人平等的基本要求是什么公民在法律面前一律平等是指法律面前人人平等的观念包括哪些基本内容公民在法律面前一律平等对不对法律面前人人平等的观念包括哪些基本内容法律面前一律平等包括什么叫背靠背协议我国宪法中规定人身自由的法律是第几条法律面前人人平等包括哪些内容法律的平等原则配电箱可以上进上出吗配电箱进出线有什么规章？拼箱单证操作注意要点国标有规定配电箱必须上锁吗 base tenure base year basic basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。