劳动局投诉需要本人去吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动局投诉需要本人去吗
释义	法律分析：通常情况下是员工本人去，有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。本人不方便去的，可以找委托人。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
随便看	针对导致劳动合同终止的情形有几种对于劳动合同终止的五种情况分别是什么简述劳动合同中止的方式终止劳动合同的情形可以分成几种劳动合同终止的情形包括哪种致使劳动合同终止的情况包括属于劳动合同终止的情形有哪些致使劳动合同终止的情形包括劳动合同的终止通常有哪些情况致使劳动合同终止的情形包括什么？我国第一部以法典命名的法律中华人民共和国民法典对还是错我国第一部用法典命名的法律是什么我国第一部以法典命名的法律中华人民共和国民法典正确吗申根签证办理条件办理申根签证的条件申根签证办理流程自己办理申根签证流程申根签证办理流程是什么申根签证办理条件埃及是落地签还是免签致使劳动合同终止的情形包括劳动合同终止条款解析劳动合同终止的情形都包括哪些劳动合同的终止情形包括有几种？劳动合同的解除和终止的概念 act of falsifying bank clearance certificates act of falsifying of official documents, credentials or seals act of force act of foreign states act of genocide act of giving assistance to organizing others for prostitution act of God Act of God act of God act of God Act Of God act of god act of grace act of harassing act of helping oneself act of hostility act of humiliating women act of identifying fetal sex for other than medical needs act of impairing commodity prices act of impairing disaster relief act of impairing drinking water act of imposing fines act of imposture act of inciting act of inciting public abomination

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