正式工旷工三天有什么影响-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正式工旷工三天有什么影响
释义	法律分析：旷工3天要看公司规定，如果公司规定旷工3天开除，后果就是开除了，被开除或者辞退可以拿到工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。
随便看	造谣辱骂算是校园暴力吗？对于学生造谣如何处理在学校被造谣可以报警吗 -法律知识受益人与股东的分别股东公司第三人之间的关系做股东要不要取得最终受益人受益人和股东的区别？公司最终受益人和股东有什么区别那么，最终受益人和股东的区别是什么呢？股东最终受益人是啥意思 -股东公司股东最终受益人是什么意思呢股东一人和两人区别 -股东股东最终受益人的含义是什么？受益人和股东的分别是什么三人合伙股权分配最佳法律问题股东和受益人的区别？最终受益人与股东的差异公司股东最终受益人是什么意思呢？受益人和股东的不同是什么一人股东承担什么责任？股东和最终受益人差别股东最终受益人是啥意思？受益人和股东的区别 2个股东可以不设股东会吗两个股东可以不设股东会吗待业保险金待业保险制度待业登记待业救济金待业人员待遇待遇标准待遇平等待运提单待证事实待执行规定待执行条约待执行租赁合同待装船运逮逮捕逮捕法逮捕法办逮捕记录不定期刑制度不定期债券不定期主义不定时工作时间不定时工作制不定时效

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