江苏省最低工资标准调整？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	江苏省最低工资标准调整？
释义	律师分析：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	事业单位如何算退休年龄事业单位的退休年龄是怎么规定的事业单位辞职不算工龄么事业单位停薪留职五险一金谁负责间断三个月以上不算工龄 -法律知识间断三个月以上不算工龄法律问题间断三个月以上不算工龄？ 3个月工龄有必要认定吗 -法律知识中途离职三个月以前的算工龄吗退工退档有时间限制吗 -法律知识有没有工龄到多少年限可以退休的说法教师接续工龄有什么用？教师接续工龄有什么用 -法律知识教师续工龄后涨工资吗接续工龄是什么意思内退到正式退休算工龄吗内退算工龄吗 -法律知识退休时待业算不算工龄内退到正式退算工龄吗 -法律知识内退期内退一年，为什么会不发给我工龄退体工龄是怎么算的同样工龄病退和正退有多大差距年满30工龄企业能否内退退休时待业算不算工龄？病退应该算工龄吗？ freight allowed pricing freight and gratuity freight bill freight car freight, carriage and insurance paid to freight charge freight clause freighter freight forward freight forwarder prohibition of payment prohibition of private rights prohibition of retroactivity prohibition of sabotaging activities prohibition of trade with the enemy prohibition of use prohibition order prohibition order prohibitions Prohibition, Writ Of prohibitive prohibitive business practice prohibitive duty prohibitive impediments prohibitive import duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。