员工告公司没签合同,公司应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工告公司没签合同,公司应该怎么办
释义	法律分析：劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，工伤职工怎么办单位没给员工交社保发生工伤如何赔偿企业领取工伤保险的证明工伤认定书丢了应该怎么样办工伤需要医院的什么证明丢了证明怎么样办工伤认定书丢失怎样办工伤认定书丢了应该如何办没有工伤认定书怎么办？工伤认定书骨折没写参加工伤保险未缴纳怎么申请保险未缴纳工伤保险工伤如何赔偿？单位没交工伤保险工伤怎么办？未缴纳工伤保险工伤如何赔偿工伤保险没有交怎么办未交工伤保险的人发生工伤怎么处理？未缴纳工伤保险的要如何赔偿单位没上工伤保险工伤怎么办理没有入工伤保险工伤怎么办理工伤认定书丢了应该怎么办？工伤认定书丢了该怎么办如果丢失了工伤认定书，应该怎么办？没买社保工伤应该怎么赔付没有缴纳社会保险的工伤怎么赔偿？您好请问您知道新密工伤保险怎么买职工工伤保险如何购买 religions laws and regulations religious religious affairs religious and linguistic minorities religious artificial person religious authority religious body religious culture of law religious discipline religious discrimination religious follower religious freedom religious group Religious Group religious intolerance religious jurisprudence religious law religious legal person religious liberty religious marriage religious minority religious protectorate religious protetorate religious purpose religious schooling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。