国企收购私企后的员工安置-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企收购私企后的员工安置
释义	法律分析：所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月(或更长时间)以内，以保证收购的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国企业国有资产法》第五十二条国有资产转让应当有利于国有经济布局和结构的战略性调整，防止国有资产损失，不得损害交易各方的合法权益。实践中，不同收购主体在收购的条件、收购价款、职工安置、债权债务的处理等方面会存在较大的差异。国有资产转让应当严格按照法律规定的程序。
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