未满16周岁可以上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满16周岁可以上班吗？
释义	律师解析：未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	拖欠工资应该如何办? 拖欠工资该怎么办拖欠工资是如何处理的拖欠工资不发怎么解决私人欠薪资不给怎么办拖欠工资老板没钱怎么办公司没钱拖欠工资怎么处理公司拖欠工资但是公司没钱怎么办单位拖欠工资该怎么办？企业拖欠工资怎么处理？拖欠工资要怎样办呢求教私人企业拖欠工资如何办个人拖欠薪资怎么办工资被公司拖欠怎么办被人拖欠工资怎么办公司拖欠工资。如何办欠工资钱不还怎么样办？拖欠工资及欠钱不还问题校园贷是网络诈骗吗拖欠薪资不给怎么办公司拖欠员工的工资不给怎么办拖欠工资，应该如何办？如何要被拖欠的工资拖欠工资，不给应该怎么样办现在拖欠工资不给，应该怎么解决？ overtime pay overtime premium overtime work overt indefinite concept overt indeterminate concept of law overturn overturning overvaluation of currency overvalued idea owe owe a debt Owing owing to own own own a property own by all owner owner owner ownerless state owner of account owner of a patent owner of a registered trademark owner of cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。