| 问题 | 劳务派遣公司怎么办理 |
| 释义 | 劳务派遣公司的设立程序主要包括以下几个步骤：首先，订立公司章程；其次，申请公司名称预先核准；然后，根据法律和行政法规的规定，如果需要经过有关部门的审批，必须进行报批，并获得批准文件；接下来，股东需要缴纳出资，并经过法定的验资机构验资，以获得相应的证明；然后，向公司登记机关申请设立登记；最后，完成登记后，获得相应的发证文件。这些步骤是劳务派遣公司设立的基本程序。 法律分析 劳务派遣公司设立程序包括： 1.订立公司章程； 2.申请公司名称预先核准； 3.法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件； 4.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 5.向公司登记机关申请设立登记； 6.登记发证。 拓展延伸 劳务派遣公司设立所需手续与程序 劳务派遣公司设立所需手续与程序包括以下几个步骤：首先，根据相关法律法规，劳务派遣公司需要进行工商注册，提交公司名称、注册资本等信息，办理工商营业执照。其次，根据劳动部门的要求，需要提供劳务派遣经营许可证申请材料，包括公司章程、组织机构、人员配备等。同时，还需要缴纳相关费用，并通过审查和评估。接下来，劳务派遣公司还需要办理税务登记，申请税务登记证，并按照税务规定缴纳税款。此外，还需办理社会保险登记、公积金登记等相关手续。最后，劳务派遣公司还需要根据劳动法规定，与劳动者签订劳动合同，并履行雇佣义务。总之，劳务派遣公司设立所需手续与程序繁琐，需要严格遵守相关法律法规，确保合法合规经营。 结语 劳务派遣公司设立程序繁琐，包括公司章程订立、名称预先核准、报批获批准文件、验资、登记申请及发证等步骤。根据相关法律法规，劳务派遣公司需完成工商注册、劳务派遣经营许可证申请、税务登记、社保公积金登记等手续。同时，与劳动者签订合同并履行雇佣义务也不可忽视。确保合法合规经营，劳务派遣公司的设立需严格遵守各项规定。 法律依据 《《中华人民共和国公司法》》第六条 【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 |
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