签订了劳动合同员工离职怎么弄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订了劳动合同员工离职怎么弄
释义	法律分析：签订了劳动合同员工离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，员工违法离职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	国外专利申请文件修改规定对我国的启示消费者知情权的法律依据如何依法保护消费者知情权国外消费者安全权保护立法简介完善我国消费者知情权保护的几点建世界各国反垄断立法概况伪造国家机关公文罪的最新处罚标准是什么? 民法通则和民法典的区别民法典关于房屋过户法规民法典房屋过户规定 -房屋过户民法典房产过户标准 “审限顺延、延长审限、扣除审限”这3个分别是什么意思？扣除审理期限是不是已经判了累计专项附加扣除包括哪些累计专项扣除包括哪些刑法中的以上以下以内包括本数嘛？烈士家属有什么待遇高空抛物物业有责任吗协议成立就是协议生效正确吗？协议的成立条件是什么？对付笔记本销售三大骗术交了定金后悔怎么办交了定金后悔如何处理交了定金后悔了怎么办上海应该怎么办理居住证 administration of import and export commodity inspection administration of inheritance administration of justice administration of printing, molding and carving industries administration of prison affairs administration of public order at hotels administration of public security administration of seaworthiness administration of special types of trades administration of tax revenue administration of territory administration of the enrollment of colleges and universities administration of water traffic administration on the registration of periodicals administration order administration over utilization and requisition of land administration power to one's discretion administration, the administration tort administratiove law Administratiove Officer administrative act administrative act by application administrative act by resorting to administrative measures administrative act by the function

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。