先体检再给offer吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	先体检再给offer吗
释义	法律分析：公司目前是先发offer后体检,然后再入职。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
随便看	企业变更后员工合同如何处理企业变更后员工合同怎么办 -合同效力公司主体同合同变更员工可否赔偿公司变更合同怎么写公司变更劳动合同怎么赔偿员工劳动合同可以变更吗公司变更合同怎么办,如何变更合同？合同变更公司怎么处理？公司合同变更怎么处理公司变更合同该怎么处理公司变更合同更换公司？公司变更合同怎么办？如何变更合同公司变更合同内容怎么办公司变更合同怎么办公司名称变更之前的合同是否有效公司法人和名称变更合同有效吗公司变更原合同生效吗公司换地址辞职有补偿吗？变更公司形式法律问题公司变更是怎样的业务公司变更声明 -公司变更员工变更合同公司需要补偿吗企业单方变更合同员工如何处理企业单方变更合同员工怎么办企业变更合同要赔偿员工吗？ obligatory right of common benefit obligatory right over a debtor's estate obligatory rights obligatory settlement obligatory term obligee obligee obligee obligee in the maintenance obligee of support Obligee Or Creditor, Obligor Or Debtor obligee's right of subrogation obligor obligor obligor obligor in the maintenance obligor of intellectual property right obligor of support obscene obscene obscene act Obscene Articles Tribunal obscene object Obscene, Obscenity Obscene, Obscenity2

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。