差两个月满16可以打暑假工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	差两个月满16可以打暑假工吗
释义	法律分析：没有满16周岁，是不可以打暑假工的，用人单位也不可以用，因为会受到劳动监察大队的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	根据相关调查,在《劳动合同法》颁布后,用人单位认为面临的最大挑战是()。下面不属于劳动合同的必备条款? a 用人单位的名称住所和法定代表人或人力资源社会保障行政部门对仲裁员进行哪些培训情形中劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 a李某 2021人力资源管理师新政策法律问题据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正情形中劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 a李某股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征？股份公司同有限责任公司有什么区别及特征？股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征股份公司同有限责任公司有什么区别及特征？简析有限责任公司与股份有限公司的主要区别股权性质有哪几种股权性质有哪几种丢失税务ukey如何处罚性冷淡可以起诉离婚能得到赔偿吗 weighted voting weighted voting system weigh the advantages and disadvantages weight landed weight of commodities weight of evidence weight of evidence Weight Of Evidence weight of proof weight or measurement per ton, ship's option weights and measures weighty Welch Mortgage welfare welfare allowance for individual livelihood welfare benefits welfare clause welfare expense welfare for workers and staff welfare fund welfare fund exploitation program welfare funds welfare institution welfare money welfare society

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