公司放假两个月是否符合规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司放假两个月是否符合规定？
释义	法律分析：不合法，员工可以选择维持现状或者解除合同给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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